企业年金如何办理
企业年金计划设立申请书；企业营业执照、税务登记证等相关证件；企业职工名册及社保缴纳证明；企业年金计划说明书，包括年金方案、投资策略、风险控制等；其他可能需要的材料。提交申请 企业将准备好的申请材料提交给选定的年金管理机构。提交方式可以是线上或线下，具体以机构要求为准。
向劳动保障部门（基金监督处）申请年金计划登记号，企业年金方案。报送文本一式六份，其中一份为原件。详情有以下几点：成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并与之签订受托合同。制定出年金初步方案，集体协商确定企业年金方案，准备企业年金方案备案文本。
怎么办理企业年金 首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。
企业年金在劳动保障部门办理。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的第二支柱。
法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。
【1】办理企业年金险转移 职工从单位离职时，可以办理年金险转移，按照之前企业的年金方案归属规则，将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件的话，职工就需要先处理好原单位的相关业务才可。
企业年金和养老保险的区别
企业年金和养老保险的区别：实施主体企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。保障目标企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。养老保险：作为基本养老制度，解决职工退休后的基本养老问题。
性质不同：养老金是一种社会保障制度，具有强制性和普遍性；而企业年金则是一种企业自愿建立的补充养老保险制度，具有自愿性和灵活性。来源不同：养老金的资金主要来源于国家、企业和个人三方共同缴纳的养老保险费用；而企业年金的资金则主要来源于企业自筹和职工个人缴费。
实施主体不同 养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。
企业年金和养老金都是为了解决退休后经济收入不足而建立的制度，但它们所属范畴不同、管理方式不同、资金来源也不相同。（1）“退休养老金”指的是社保中的基本养老保险，公司员工都是有，是政府部门申请强制执行的一类保险。大家常说的“五险一金”中就包括基本养老保险，也就是“退休养老金”。
强制力不同。基本养老保险具有法律强制力，只要和企业有劳务关系，企业就需要给职工缴纳基本养老保险。而企业年金没有法律强制力，企业可以自愿选择缴纳。缴税方式不同。企业年金在前期缴纳时可以在税前扣款，但是在实际发放时也是需要按照规定计算个税。
关于企业年金的问题?
企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
首先，企业和员工对年金制度的认识不足。员工普遍缺乏对年金的基本理解，有的甚至将其与年薪混淆。政府层面也存在问题，对企业年金的性质、定位和政策界限理解不清晰。企业管理人员担心年金制度会增加企业成本，有的认为企业已为基本养老保险等付出，无需再支付额外费用，更倾向于即期福利如住房公积金或奖金。
企业年金，由公司和个人按照一定比例共同缴费？，个人退休就可以领钱，相当于养老金。企业年金个人缴多少主要看企业年金方案。这个方案是经企业自己制定，经职工代表大会通过后，在劳动保障部门审批备案的。
企业年金和养老金是一回事吗
1、企业年金和养老金不是一回事；（1）“退休养老金”指的是社保中的基本养老保险，公司员工都是有，是政府部门申请强制执行的一类保险。大家常说的“五险一金”中就包括基本养老保险，也就是“退休养老金”。（2）企业年金是另一种方式保险，并不是全部公司员工都是有。
2、企业年金不是个人养老金。企业年金与个人养老金是两个不同的概念。个人养老金是由个人自愿缴纳的养老保险，旨在为个人在退休后提供一定的养老保障。而企业年金是由企业自愿为员工提供的一种养老保障计划，旨在为员工在退休后提供一定的养老保障。办理企业年金需要的材料一般如下：企业年金计划申请表。
3、性质不同：养老金是一种社会保障制度，具有强制性和普遍性；而企业年金则是一种企业自愿建立的补充养老保险制度，具有自愿性和灵活性。来源不同：养老金的资金主要来源于国家、企业和个人三方共同缴纳的养老保险费用；而企业年金的资金则主要来源于企业自筹和职工个人缴费。
企业年金和职业年金有什么区别
1、企业年金是一种企业为员工提供的补充养老保险计划，旨在提高员工的退休生活质量。职业年金则是一种针对特定职业群体的养老保险制度，以确保特定行业职工的退休保障。详细解释： 企业年金：企业年金是企业自主建立的补充性养老计划，通常是基于企业自愿原则。
2、定义不同 企业年金是由企业自愿设立的一种补充养老保险制度。而职业年金是一种强制性的养老保障制度，主要面向公务员和事业单位员工。资金来源与缴纳方式差异 企业年金通常由企业和员工共同缴纳，资金来源于企业自有资金及员工工资中的一部分。
3、缴费比例不同 职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
4、缴纳性质的差异 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。
5、职业年金和企业年金是一回事。企业年金，也称为职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职工在达到法定退休条件并办理退休手续后，可以选择按月领取或一次性领取企业年金。
国企企业年金怎么查
1、使用养老金服务平台进行查询：访问国家提供的养老金服务平台，输入您的身份证号码或个人计划证明号码以及查询密码，便可查看您的企业年金信息。 通过企业年金管理人查询：企业年金是由企业和保险公司共同管理的，您可以直接联系企业年金管理人获取您的企业年金信息。
2、电话银行查询：拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线95595，按语音提示操作即可。养老金专业服务网站查询：用户登录：点击个人用户登录”打开相应页面，输入企业年金账号”（或身份证号”）和密码”后点击登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。
3、网上查询是最便捷的方式。随着互联网的普及，大多数企业都建立了自己的官方网站或年金管理平台。这些平台通常会提供个人年金查询功能。只需按照网站提示，输入个人信息，如身份证号、姓名、密码等，即可查询到企业年金的缴费记录、账户余额等详细信息。 客服电话查询是一种较为快速的方式。
